2021年8月中旬，為期兩周的新老員工培訓活動在華英特公司北京總部陸續(xù)展開，由行政部、財務(wù)部、商務(wù)部、貿(mào)易部、銷售部等各部門負責人擔當?shù)闹髦v師團隊，結(jié)合公司業(yè)務(wù)流程和管理制度給大家做了全方面的知識培訓，滿足了公司各個部門及崗位員工的培訓需求。

培訓期間，行政部負責人就華英特集團組織架構(gòu)、公司發(fā)展歷程、人事行政規(guī)章制度、員工崗位職責以及公司ERP系統(tǒng)日常操作、業(yè)務(wù)審批流程、客戶信息管理、差旅報銷管理等方面做了詳細的闡述，新員工聽得聚精會神，紛紛認真做好筆記。這是入職華英特、了解華英特、做華英特人的第一堂課程。

由市場部負責人主講的軸承產(chǎn)品知識，成為新員工培訓中的重點之一，不僅需要學員課堂上專心聽講，還要課下結(jié)合產(chǎn)品樣本及課件認真復習，最后參加培訓考試。尤其對于新入職的銷售人員，學好公司產(chǎn)品知識才能更加自信地走出公司、走向客戶，做好服務(wù)。通過對軸承類型、產(chǎn)品規(guī)格、使用特點、現(xiàn)有品牌、使用中常見的問題等深入學習后，學員們都取得了良好的考核成績，進一步加深了對公司產(chǎn)品知識的掌握程度，為以后的工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

商務(wù)部負責人展開了對新員工的商務(wù)流程培訓，通過PPT演示與詳細講解，讓新員工清楚地了解到日常業(yè)務(wù)流程的基本環(huán)節(jié)、銷售人員和商務(wù)助理之間的默契配合、詢報價及合同執(zhí)行中的關(guān)注點和注意事項。部分老員工參加培訓后亦是感觸頗深，結(jié)合日常工作中的各種問題積極發(fā)起討論，使得大家對商務(wù)流程有了更加清晰的認識，今后的工作也能更加高效完成。

貿(mào)易部負責人為新老員工做了詳盡的期貨采購知識培訓，介紹了華英特目前長期合作的舍弗勒集團相關(guān)業(yè)務(wù)及合作情況、采購業(yè)務(wù)對接、日常采購中的基礎(chǔ)知識、貿(mào)易術(shù)語等。同事們紛紛以飽滿的熱情參加了本次培訓，積極發(fā)言、不斷提問。結(jié)合新老員工不同的培訓需求，對于交貨需求、到貨管理、提貨流程等進一步的深入知識，將在后續(xù)的中級培訓中逐步講解。

基礎(chǔ)財務(wù)知識普及是新員工的必修課之一，是以后業(yè)務(wù)正常進行的重要知識，由經(jīng)驗豐富的財務(wù)總監(jiān)負責給大家講解，從銀行匯票、銀行承兌匯票、轉(zhuǎn)賬支票等回款方式、增值稅發(fā)票的使用，到財務(wù)對賬、費用報銷、財務(wù)利潤核算等，陳總逐一做了詳細說明和要求。大家?guī)е笾艨实男膽B(tài)認真聽完每一部分內(nèi)容，努力為以后的工作夯實基礎(chǔ)。

就在華英特公司北京總部的新員工培訓轟轟烈烈地進行時，華東區(qū)的同事們早就開展了一系列培訓活動，結(jié)合日常中的銷售業(yè)務(wù)，對電機軸承應(yīng)用技術(shù)、冶金行業(yè)實用技巧等進行實戰(zhàn)培訓，提高現(xiàn)有銷售人員的銷售能力，為以后更好服務(wù)客戶和爭取更多業(yè)績做好了充足的準備。

隨著華英特公司的不斷發(fā)展壯大，公司越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。新員工培訓是員工逐漸熟悉、適應(yīng)新的環(huán)境，老員工更加深入了解工作內(nèi)容，準確定位自己角色，充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。

華英特公司總經(jīng)理在培訓中為大家助力，強調(diào)員工要對公司、對品牌、對個人擁有三個自信，對公司、對職業(yè)、對自己擁有三個忠誠。帶著滿滿的自信和忠誠，踏上奮斗的新征程，創(chuàng)造未來。

揚帆起航，戮力前行。華英特公司為廣大新老員工提供了施展才華的舞臺，相信每個員工通過自己辛勤的勞動和智慧、努力和熱情、在這個舞臺譜寫自己最滿意的樂章!